关于南海智库

我们致力于通过科学的激励机制设计，激发组织与个人的无限潜能。

我们的使命

在快速变化的商业环境中，人才是企业最核心的资产。南海智库（NISA）的使命是帮助成长型企业构建科学、公平、高效的激励体系，让每一份付出都得到应有的回报，让每一个组织都能实现可持续的增长。

我们相信，好的机制不仅能分好蛋糕，更能做大蛋糕。

我们坚持用数据说话，用科学的方法论指导实践，拒绝经验主义和拍脑袋决策。

时间就是金钱。我们优化咨询流程，以最快的速度交付高质量的成果，帮助客户抢占先机。

我们不追求短期利益，而是致力于与客户建立长期的合作伙伴关系，共同成长。

由资深管理咨询专家组成的创始团队，拥有丰富的激励机制设计与实施经验。

创始人兼CEO

20年人力资源管理经验，曾任多家上市公司CHRO。专注于股权激励与长期激励机制设计，帮助超过50家企业成功实施激励变革。

联合创始人兼COO

15年组织发展与绩效管理经验，曾服务于国际知名咨询公司。擅长将战略目标转化为可落地的激励方案，推动组织效能提升。

联合创始人兼首席顾问

18年薪酬福利与激励体系设计经验，清华大学MBA。专注于数据驱动的激励决策，帮助企业建立科学的薪酬管理体系。

汇聚来自各行业的资深专家，为客户提供多维度的专业支持与行业洞察。

战略管理专家

组织发展顾问

人力资源专家

薪酬福利顾问

绩效管理专家

数据分析顾问

股权激励专家

领导力发展顾问

企业文化专家

变革管理顾问

无论您是寻求变革的企业管理者，还是希望提升自我的专业人士，南海智库都欢迎您的加入。